Oferta » Dokumentacja wypadkowa

1. Wypadek przy pracy

W momencie kiedy pracodawca otrzymania informacji o zdarzeniu wypadkowym ciąży na nim obowiązek powołania zespołu powypadkowego, zadaniem którego będzie ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku, a także sporządzenie niezbędnej dokumentacji.

Proponujemy Państwu sporządzenie kompletnej dokumentacji powypadkowej dla wypadku w pracy oraz wypadku w drodze do pracy lub pracy. Przygotowujemy wszystkie niezbędne dokumenty w celu złożenia dokumentacji w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.

Zgłoszenia wypadku dokonuje poszkodowany lub inna osoba, która to zdarzenie zauważyła w sytuacji kiedy stan zdrowia poszkodowanego nie pozwala mu na to.

Na pracodawcy spoczywają następujące obowiązki:

• Udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanemu,
• Zabezpieczenie miejsca wypadku dla zespołu powypadkowego,
• Zawiadomienie o wypadku jeżeli sytuacja tego wymaga (wypadek ciężki, zbiorowy, śmiertelny) właściwego inspektora pracy i innych organów,
• Powołanie zespołu powypadkowego,
• Ustalenie przyczyn i okoliczności wypadku,
• Sporządzenie protokołu powypadkowego,
• Zatwierdzenie protokołu powypadkowego,
• Doręczenie protokołu powypadkowego poszkodowanemu,
• Zarejestrowanie wypadku w rejestrze wypadków
• Sporządzenie statystycznej karty wypadku dla Głównego Urzędu Statystycznego,
• Określenie środków i wniosków profilaktycznych w związku z zaistniałym wypadkiem.

cena 400 zł netto

2. Wypadek w drodze do pracy lub z pracy do domu

Wypadek w drodze do pracy lub z pracy jest zdarzeniem nagłym, wywołanym przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do pracy lub z pracy, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. 

 cena 300 zł netto

3. Zdarzenie potencjalnie wypadkowe

Zdarzenie potencjalnie wypadkowe to niebezpieczna sytuacja związana z wykonywaną pracą, podczas której nie dochodzi do urazów lub pogorszenia stanu zdrowia pracownika.

Pracownicy zawsze powinni zgłaszać zdarzenia potencjalnie niebezpieczne swoim bezpośrednim przełożonym. Należy sporządzić notatkę z potencjalnego zdarzenia, które miało miejsce na terenie zakładu pracy.  Wszystkie zdarzenia potencjalnie wypadkowe powinny być analizowane przez pracodawcę w konsultacji z Naszą firmą

 cena 200 zł netto

4. Rejestr wypadków w pracy

Rejestr wypadków jest zbiorem informacji o wypadkach zaistniałych w zakładzie pracy. Na podstawie przepisów art. 234 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków i przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy wraz z pozostałą dokumentacja przez okres 10 lat.

   cena 50 zł netto