09.06.2025
Co 8 minut w Polsce dochodzi do wypadku przy pracy.
Zadbaj o prewencję i bezpieczeństwo w swojej firmie.
Skontaktuj się z nami i działaj zanim coś się wydarzy!
Zobacz inne wpisy
BHP ma kluczowe znaczenie, ponieważ zapewnia bezpieczeństwo pracowników, minimalizuje ryzyko wypadków, ogranicza koszty związane z absencjami i odszkodowaniami, a także pomaga spełniać wymagania prawne i budować pozytywny wizerunek odpowiedzialnej firmy.
Czytaj więcej
Ubezpieczenia to nie tylko formalność – to skuteczne narzędzie zarządzania ryzykiem, które chroni firmę przed nieprzewidzianymi zdarzeniami, ogranicza straty finansowe i daje poczucie bezpieczeństwa w codziennym prowadzeniu działalności.
Czytaj więcej
Każdy nowy pracownik powinien przejść szkolenie wstępne BHP zanim przystąpi do pracy. To wymóg prawny – ale przede wszystkim zdrowy rozsądek.
Czytaj więcej
Zacznij od BHP: szkolenie wstępne, ocena ryzyka i instrukcje stanowiskowe. Zadbaj o bezpieczeństwo – to obowiązek każdego pracodawcy!
Czytaj więcej
Zgodnie z przepisami, instrukcja BHP powinna być przygotowana osobno dla każdego stanowiska pracy.
Czytaj więcej
Małe przedsiębiorstwa nierzadko napotykają problemy związane z BHP, co może skutkować poważnymi konsekwencjami.
Czytaj więcej
Stres w pracy może negatywnie wpływać na bezpieczeństwo, obniżając koncentrację, podejmowanie decyzji i refleks. Pracownicy zestresowani częściej popełniają błędy, co zwiększa ryzyko wypadków i zagrożeń. Dlatego zarządzanie stresem jest kluczowe dla utrzymania bezpiecznego środowiska pracy.
Czytaj więcej
Szkolenia BHP? Nie czekaj do ostatniej chwili – zadbaj o bezpieczeństwo już dziś! Terminowe szkolenie to nie tylko obowiązek, ale przede wszystkim troska o zdrowie i życie pracowników. Uniknij pośpiechu, stresu i potencjalnych kar – zorganizuj szkolenie BHP na czas!
Czytaj więcej
Pracodawca ma obowiązek zapewnić małoletniemu bezpieczne i higieniczne warunki podczas praktyk lub stażu, w tym szkolenie BHP oraz badania lekarskie. Musi też sprawować nadzór, przydzielać odpowiednie zadania i przestrzegać ograniczeń dotyczących czasu pracy.
Czytaj więcej
Regularne audyty pozwalają szybko wykryć nieprawidłowości, zapobiegać wypadkom i stale poprawiać standardy bezpieczeństwa w firmie.
Czytaj więcej
Każdy pracownik powinien znać zasady BHP, zgłaszać zagrożenia, używać środków ochrony, znać procedury ewakuacji i pamiętać, że bezpieczeństwo to wspólna odpowiedzialność.
Czytaj więcej
Do wypadków dochodzi najczęściej z powodu zaniedbań, pośpiechu, lekceważenia zasad bezpieczeństwa, złej organizacji pracy lub braku koncentracji. Często przyczyną są też czynniki ludzkie, takie jak stres, zmęczenie czy rutyna.
Czytaj więcej
Bezpieczeństwo w firmie to nie tylko procedury i regulaminy – to przede wszystkim kultura pracy oparta na świadomości zagrożeń, wzajemnej odpowiedzialności i codziennym dbaniu o zdrowie i życie pracowników.
Czytaj więcej
Wypadki w pracy nie zawsze wynikają z błędów technicznych czy braku przeszkolenia – często są efektem pośpiechu, rutyny, lekceważenia procedur bezpieczeństwa lub stresu. Czynniki psychologiczne i organizacyjne, takie jak presja czasu czy niewłaściwa komunikacja w zespole, również odgrywają istotną rolę w powstawaniu zagrożeń.
Czytaj więcej
Zaniedbania w zakresie BHP mogą prowadzić do poważnych wypadków, strat finansowych i odpowiedzialności prawnej.
Czytaj więcej
Regularne audyty to nie tylko obowiązek, ale inwestycja w bezpieczeństwo i rozwój firmy.
Czytaj więcej
Czy Twoja firma dobrze zabezpieczyła się przed skutkami roszczeń?
Czytaj więcej
Jeśli prowadzisz firmę i zatrudniasz pracowników, ubezpieczenie OC pracodawcy może uratować Cię przed dużymi kosztami!
Czytaj więcej
Jeśli tak, konieczne jest wdrożenie odpowiednich środków ochrony i regularne szkolenia. Ochrona zdrowia w miejscu pracy to priorytet – nie warto ryzykować.
Czytaj więcej
Odzież robocza to podstawa bezpieczeństwa i wygody w pracy. Chroni przed urazami, warunkami atmosferycznymi i zabrudzeniami – niezastąpiona w wielu branżach.
Czytaj więcej
Wypadki przy pracy to nie tylko ludzkie tragedie – to również realne straty dla firm: absencje, koszty leczenia, przestoje w produkcji
Czytaj więcej
Obowiązki pracodawcy związane z wypłatą ekwiwalentu za pranie
Czytaj więcej
Wskaźnik wypadkowości, czyli liczba wypadków przy pracy przypadająca na 1000 pracujących, wzrósł w 2024 roku z poziomu 3,22 do 3,28. Oznacza to, że w porównaniu do roku poprzedniego odnotowano nieznaczny wzrost liczby wypadków w przeliczeniu na każdego tysiąca zatrudnionych.
Czytaj więcej
Przegląd BHP to ocena warunków pracy i zgodności z przepisami, mająca na celu eliminację zagrożeń i poprawę bezpieczeństwa.
Czytaj więcej
Do 15 stycznia każdego roku pracodawca jest zobowiązany przekazać takie informacje do PIP i Sanepidu.
Czytaj więcej
Nowelizacja z 8 listopada 2024 r. wprowadza obowiązek OC dla pojazdów wolnobieżnych.
Czytaj więcej
Standardy ochrony małoletnich to zasady chroniące młodzież przed zagrożeniami podczas praktyk i staży.
Czytaj więcej
Ustawa ta ma na celu zapewnienie ochrony osobom zgłaszającym nieprawidłowości w sektorze prywatnym oraz publicznym.
Czytaj więcej
Pracodawca nie ma obowiązku zapewniania pracownikom klimatyzacji.
Czytaj więcej
Dzień ten promuje poprawę warunków pracy i zwiększenie bezpieczeństwa na stanowiskach pracy.
Czytaj więcej
Apteczka to zestaw podstawowych środków medycznych służących do udzielenia pierwszej pomocy.
Czytaj więcej
Regulamin refundacji okularów i soczewek określa warunki, procedury oraz dokumenty wymagane do uzyskania zwrotu kosztów zakupu.
Czytaj więcej
Instrukcja kontroli trzeźwości pracowników określa zasady testowania alkoholowego w pracy, w tym sytuacje wymagające testów, ich konsekwencje oraz prawa pracowników.
Czytaj więcej
Depresja to poważne zaburzenie psychiczne charakteryzujące się głębokim smutkiem, utratą zainteresowań oraz trudnościami w codziennym życiu, takimi jak zmniejszona energia i problemy z koncentracją pracownika.
Czytaj więcej
Nowe obowiązki BDO w gastronomii mają na celu poprawę zarządzania odpadami i zmniejszenie ich wpływu na środowisko.
Czytaj więcej
Regularne szkolenia podnoszą kompetencje, zwiększają zaangażowanie i zapewniają zgodność z przepisami.
Czytaj więcej
Regularne szkolenia BHP są kluczem do zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy.
Czytaj więcej
Obowiązki pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy obejmują zapewnienie sprawnie działających apteczek i przeszkolenie pracowników w udzielaniu natychmiastowej pomocy medycznej w nagłych sytuacjach.
Czytaj więcej
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić odpowiednie warunki pracy w zimie, takie jak ochrona przed zimnem, dostęp do ciepłych ubrań i odzieży ochronnej oraz szkolenie pracowników z zakresu bezpieczeństwa i zdrowia w warunkach niskich temperatur.
Czytaj więcej
Ryzyko zawodowe to potencjalne niebezpieczeństwo, które może wystąpić w miejscu pracy i zagrażać zdrowiu oraz bezpieczeństwu pracowników.
Czytaj więcej
Nowe przepisy prawa pracy nakładają obowiązek pracodawcy na zapewnienie lub refundację okularów i soczewek osobom pracującym w warunkach wymagających dobrego widzenia.
Czytaj więcej
Szkolenia BHP dla pracowników na stanowiskach inżynieryjno-technicznych to nauka o zagrożeniach i zasadach bezpieczeństwa pracy, dostosowana do wymogów technicznych i prawnych.
Czytaj więcej
Nowe rozporządzenie weszło w życie – sprawdź, co się zmieniło.
Czytaj więcej
Sanepid w firmach weryfikuje dokumentację dotyczącą zatrudnienia, BHP, zdrowia pracowników, warunków sanitarnych, substancji niebezpiecznych oraz zarządzania odpadami, by zapewnić przestrzeganie norm zdrowotnych i bezpieczeństwa.
Czytaj więcej
W skład tej informacji wchodzą szczegółowe dane dotyczące identyfikacji i charakterystyki czynników rakotwórczych, ich klasyfikacji oraz ewentualnych działań podejmowanych w celu minimalizacji ryzyka dla zdrowia publicznego.
Czytaj więcej
Praca zdalna wymaga dokumentacji dotyczącej czasu pracy, środków bezpieczeństwa oraz oceny ryzyka zawodowego, by spełnić normy prawne i zapewnić bezpieczeństwo pracowników.
Czytaj więcej
