Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

19.03.2025

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikowi odzieży roboczej, jeśli charakter pracy tego wymaga. W przypadku, gdy to pracownik zajmuje się praniem odzieży roboczej, pracodawca powinien wypłacić mu ekwiwalent. Wysokość ekwiwalentu zależy od kosztów prania, takich jak media, środki piorące czy czas poświęcony na pranie, ale nie ma jednej, ustalonej kwoty. Ekwiwalent powinien być aktualizowany, aby odzwierciedlał zmieniające się ceny.

Jeśli pracodawca nie wypłaca ekwiwalentu, pracownik może zwrócić się o pomoc do Państwowej Inspekcji Pracy. Odzież skażona substancjami chemicznymi, promieniotwórczymi lub biologicznymi nie może być prana przez pracownika – to obowiązek pracodawcy.

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej jest zwolniony z oskładkowania oraz podatku dochodowego, o ile stanowi rzeczywisty koszt poniesiony przez pracownika. Pracownicy powinni odpowiedzialnie wykorzystywać ekwiwalent, aby zapewnić bezpieczeństwo w pracy.

Potrzebujesz pomocy zadzwoń lub napisz

tel. +48 728 550 594

e-mali: info@bhpconsulting.biz

Zobacz inne wpisy

Zobacz inne wpisy

Dlaczego BHP ma kluczowe znaczenie w działalności przedsiębiorstw?

BHP ma kluczowe znaczenie, ponieważ zapewnia bezpieczeństwo pracowników, minimalizuje ryzyko wypadków, ogranicza koszty związane z absencjami i odszkodowaniami, a także pomaga spełniać wymagania prawne i budować pozytywny wizerunek odpowiedzialnej firmy.

Ubezpieczenia to nie tylko formalność – to realne narzędzie zarządzania ryzykiem w firmie.

Ubezpieczenia to nie tylko formalność – to skuteczne narzędzie zarządzania ryzykiem, które chroni firmę przed nieprzewidzianymi zdarzeniami, ogranicza straty finansowe i daje poczucie bezpieczeństwa w codziennym prowadzeniu działalności.

Szkolenia BHP dla nowo zatrudnionych pracowników

Każdy nowy pracownik powinien przejść szkolenie wstępne BHP zanim przystąpi do pracy. To wymóg prawny – ale przede wszystkim zdrowy rozsądek.

Zakładasz firmę i nie wiesz, od czego zacząć z BHP?

Zacznij od BHP: szkolenie wstępne, ocena ryzyka i instrukcje stanowiskowe. Zadbaj o bezpieczeństwo – to obowiązek każdego pracodawcy!

Instrukcje BHP

Zgodnie z przepisami, instrukcja BHP powinna być przygotowana osobno dla każdego stanowiska pracy.

5 najczęstszych błędów BHP w małych firmach

Małe przedsiębiorstwa nierzadko napotykają problemy związane z BHP, co może skutkować poważnymi konsekwencjami.

Stres w pracy a bezpieczeństwo?

Stres w pracy może negatywnie wpływać na bezpieczeństwo, obniżając koncentrację, podejmowanie decyzji i refleks. Pracownicy zestresowani częściej popełniają błędy, co zwiększa ryzyko wypadków i zagrożeń. Dlatego zarządzanie stresem jest kluczowe dla utrzymania bezpiecznego środowiska pracy.

Co 8 minut w Polsce dochodzi do wypadku przy pracy.

Co 8 minut w Polsce dochodzi do wypadku przy pracy – to realne zagrożenie. Szkolenia BHP pomagają im zapobiegać, uczą reagowania i budują kulturę bezpieczeństwa. Nie czekaj – zadbaj o bezpieczeństwo już dziś.

Szkolenia BHP?

Szkolenia BHP? Nie czekaj do ostatniej chwili – zadbaj o bezpieczeństwo już dziś! Terminowe szkolenie to nie tylko obowiązek, ale przede wszystkim troska o zdrowie i życie pracowników. Uniknij pośpiechu, stresu i potencjalnych kar – zorganizuj szkolenie BHP na czas!

Ochrona małoletnich w firmie

Pracodawca ma obowiązek zapewnić małoletniemu bezpieczne i higieniczne warunki podczas praktyk lub stażu, w tym szkolenie BHP oraz badania lekarskie. Musi też sprawować nadzór, przydzielać odpowiednie zadania i przestrzegać ograniczeń dotyczących czasu pracy.

Regularne audyty to klucz do sukcesu i bezpieczeństwa Twojej firmy!

Regularne audyty pozwalają szybko wykryć nieprawidłowości, zapobiegać wypadkom i stale poprawiać standardy bezpieczeństwa w firmie.

5 rzeczy, które KAŻDY pracownik powinien wiedzieć o BHP

Każdy pracownik powinien znać zasady BHP, zgłaszać zagrożenia, używać środków ochrony, znać procedury ewakuacji i pamiętać, że bezpieczeństwo to wspólna odpowiedzialność.

Dlaczego dochodzi do wypadków?

Do wypadków dochodzi najczęściej z powodu zaniedbań, pośpiechu, lekceważenia zasad bezpieczeństwa, złej organizacji pracy lub braku koncentracji. Często przyczyną są też czynniki ludzkie, takie jak stres, zmęczenie czy rutyna.

Czy w Twojej firmie bezpieczeństwo to tylko procedury i regulaminy?

Bezpieczeństwo w firmie to nie tylko procedury i regulaminy – to przede wszystkim kultura pracy oparta na świadomości zagrożeń, wzajemnej odpowiedzialności i codziennym dbaniu o zdrowie i życie pracowników.

Wypadki w pracy nie zawsze są wynikiem błędów technicznych czy braku przeszkolenia.

Wypadki w pracy nie zawsze wynikają z błędów technicznych czy braku przeszkolenia – często są efektem pośpiechu, rutyny, lekceważenia procedur bezpieczeństwa lub stresu. Czynniki psychologiczne i organizacyjne, takie jak presja czasu czy niewłaściwa komunikacja w zespole, również odgrywają istotną rolę w powstawaniu zagrożeń.

Bezpieczeństwo Przede Wszystkim: Dlaczego Zaniedbania BHP To Zbyt Duże Ryzyko

Zaniedbania w zakresie BHP mogą prowadzić do poważnych wypadków, strat finansowych i odpowiedzialności prawnej.

Regularne audyty w Twojej firmie

Regularne audyty to nie tylko obowiązek, ale inwestycja w bezpieczeństwo i rozwój firmy.

Kontakt z substancjami chemicznymi

Czy Twoja firma dobrze zabezpieczyła się przed skutkami roszczeń?

Ubezpieczenie OC pracodawcy – kto powinien je mieć?

Jeśli prowadzisz firmę i zatrudniasz pracowników, ubezpieczenie OC pracodawcy może uratować Cię przed dużymi kosztami!

Czy Twoi pracownicy mają kontakt z substancjami rakotwórczymi, mutagennymi lub reprotoksycznymi?

Jeśli tak, konieczne jest wdrożenie odpowiednich środków ochrony i regularne szkolenia. Ochrona zdrowia w miejscu pracy to priorytet – nie warto ryzykować.

Kto pierze odzież roboczą?

Odzież robocza to podstawa bezpieczeństwa i wygody w pracy. Chroni przed urazami, warunkami atmosferycznymi i zabrudzeniami – niezastąpiona w wielu branżach.

Bezpieczeństwo to wspólna sprawa. Zadbajmy o nie razem!

Wypadki przy pracy to nie tylko ludzkie tragedie – to również realne straty dla firm: absencje, koszty leczenia, przestoje w produkcji

Zadbaj z nami o bezpieczeństwo swoich pracowników

Wskaźnik wypadkowości, czyli liczba wypadków przy pracy przypadająca na 1000 pracujących, wzrósł w 2024 roku z poziomu 3,22 do 3,28. Oznacza to, że w porównaniu do roku poprzedniego odnotowano nieznaczny wzrost liczby wypadków w przeliczeniu na każdego tysiąca zatrudnionych.

Przegląd stanu BHP

Przegląd BHP to ocena warunków pracy i zgodności z przepisami, mająca na celu eliminację zagrożeń i poprawę bezpieczeństwa.

Czy Twoi pracownicy są narażeni na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym?

Do 15 stycznia każdego roku pracodawca jest zobowiązany przekazać takie informacje do PIP i Sanepidu.

Od 8 listopada 2024r. weszły w życie zmiany w ustawie o ubezpieczeniach obowiązkowych – co warto wiedzieć?

Nowelizacja z 8 listopada 2024 r. wprowadza obowiązek OC dla pojazdów wolnobieżnych.

Standardy ochrony małoletnich

Standardy ochrony małoletnich to zasady chroniące młodzież przed zagrożeniami podczas praktyk i staży.

Ochrona sygnalistów wejdzie w życie 25 września 2024 roku – czy posiadasz potrzebne dokumenty?

Ustawa ta ma na celu zapewnienie ochrony osobom zgłaszającym nieprawidłowości w sektorze prywatnym oraz publicznym.

Czy pracodawca musi zapewnić klimatyzację w miejscu pracy

Pracodawca nie ma obowiązku zapewniania pracownikom klimatyzacji.

28 kwietnia Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych

Dzień ten promuje poprawę warunków pracy i zwiększenie bezpieczeństwa na stanowiskach pracy.

Apteczka pierwszej pomocy w zakładzie pracy

Apteczka to zestaw podstawowych środków medycznych służących do udzielenia pierwszej pomocy.

Regulamin dotyczący refundacji kosztów zakupu okularów i soczewek korygujących

Regulamin refundacji okularów i soczewek określa warunki, procedury oraz dokumenty wymagane do uzyskania zwrotu kosztów zakupu.

Zakładowa instrukcja kontroli trzeźwości pracowników

Instrukcja kontroli trzeźwości pracowników określa zasady testowania alkoholowego w pracy, w tym sytuacje wymagające testów, ich konsekwencje oraz prawa pracowników.

Jak wspierać pracownika w walce z depresją?

Depresja to poważne zaburzenie psychiczne charakteryzujące się głębokim smutkiem, utratą zainteresowań oraz trudnościami w codziennym życiu, takimi jak zmniejszona energia i problemy z koncentracją pracownika.

Nowe obowiązki BDO W GASTRONOMII

Nowe obowiązki BDO w gastronomii mają na celu poprawę zarządzania odpadami i zmniejszenie ich wpływu na środowisko.

Drogi pracodawco szkolenia personelu nie kończą się na szkoleniach wstępnych!

Regularne szkolenia podnoszą kompetencje, zwiększają zaangażowanie i zapewniają zgodność z przepisami.

DLACZEGO SZKOLENIA BHP SĄ TAK WAŻNE?

Regularne szkolenia BHP są kluczem do zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy.

Obowiązki pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy

Obowiązki pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy obejmują zapewnienie sprawnie działających apteczek i przeszkolenie pracowników w udzielaniu natychmiastowej pomocy medycznej w nagłych sytuacjach.

Praca w warunkach zimowych - obowiązki pracodawcy

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić odpowiednie warunki pracy w zimie, takie jak ochrona przed zimnem, dostęp do ciepłych ubrań i odzieży ochronnej oraz szkolenie pracowników z zakresu bezpieczeństwa i zdrowia w warunkach niskich temperatur.

Co to jest ryzyko zawodowe i czy pracodawca musi dokonywać oceny takiego ryzyka?

Ryzyko zawodowe to potencjalne niebezpieczeństwo, które może wystąpić w miejscu pracy i zagrażać zdrowiu oraz bezpieczeństwu pracowników.

Dla kogo refundacja za okulary, soczewki do pracy przy komputerze?

Nowe przepisy prawa pracy nakładają obowiązek pracodawcy na zapewnienie lub refundację okularów i soczewek osobom pracującym w warunkach wymagających dobrego widzenia.

Szkolenia BHP dla pracowników na stanowiskach inżynieryjno-technicznych

Szkolenia BHP dla pracowników na stanowiskach inżynieryjno-technicznych to nauka o zagrożeniach i zasadach bezpieczeństwa pracy, dostosowana do wymogów technicznych i prawnych.

Praca przy monitorach ekranowych. Nowe rozporządzenie

Nowe rozporządzenie weszło w życie – sprawdź, co się zmieniło.

Dokumentacja, którą weryfikuje Sanepid podczas kontroli w firmach

Sanepid w firmach weryfikuje dokumentację dotyczącą zatrudnienia, BHP, zdrowia pracowników, warunków sanitarnych, substancji niebezpiecznych oraz zarządzania odpadami, by zapewnić przestrzeganie norm zdrowotnych i bezpieczeństwa.

Do 15 stycznia 2024r. należy przesłać informację o czynnikach rakotwórczych do SANEPIDU

W skład tej informacji wchodzą szczegółowe dane dotyczące identyfikacji i charakterystyki czynników rakotwórczych, ich klasyfikacji oraz ewentualnych działań podejmowanych w celu minimalizacji ryzyka dla zdrowia publicznego.

Praca zdalna wymagana dokumentacja

Praca zdalna wymaga dokumentacji dotyczącej czasu pracy, środków bezpieczeństwa oraz oceny ryzyka zawodowego, by spełnić normy prawne i zapewnić bezpieczeństwo pracowników.