Przypomnienie dla pracodawców – termin przekazania informacji o czynnikach rakotwórczych, mutagennych i reprotoksycznych

08.12.2025

Przypomnienie dla pracodawców – termin przekazania informacji o czynnikach rakotwórczych, mutagennych i reprotoksycznych

📌 Przypomnienie dla pracodawców – termin przekazania informacji o czynnikach rakotwórczych, mutagennych i reprotoksycznych

Jeżeli w Twoim zakładzie pracy pracownicy mają kontakt z substancjami chemicznymi, ich mieszaninami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym, pamiętaj o corocznym obowiązku sprawozdawczym.

🔔 Do 15 stycznia należy przekazać informacje właściwym organom:
➡️ Państwowemu Wojewódzkiemu Inspektorowi Sanitarnemu
➡️ Okręgowemu Inspektorowi Pracy

Obowiązek obejmuje m.in.:
• wykaz stosowanych substancji, mieszanin i procesów technologicznych,
• liczbę narażonych pracowników,
• poziom i charakter narażenia,
• stosowane środki profilaktyczne.

Pamiętaj — termin jest stały i dotyczy każdego roku kalendarzowego.

📞 Potrzebujesz pomocy?
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać wsparcie lub umówić konsultację: 728 550 594

Zobacz inne wpisy

Zobacz inne wpisy

Czym są zdarzenia potencjalnie wypadkowe?

Zdarzenia potencjalnie wypadkowe to niebezpieczne sytuacje w pracy, w których nikt nie odniósł obrażeń i nie doszło do strat materialnych, ale niewiele brakowało, aby doszło do wypadku.

Od 8 lipca 2026 r. PIP może prowadzić kontrole zdalnie

Od 8 lipca 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy zyskała prawo do prowadzenia kontroli zdalnych i hybrydowych, co umożliwia inspektorom weryfikację dokumentacji cyfrowej, przesłuchiwanie stron online oraz prowadzenie transmisji internetowych bez konieczności osobistej wizyty w siedzibie firmy.

Zachęcamy do zapoznania się z naszym artykułem: https://bielsko.biala.pl/aktualnosci/61668/goraco-w-miejscu-pracy-sprawdz-jakie-obowiazki-ma-pracodawca

Zachęcamy do zapoznania się z naszym artykułem: https://bielsko.biala.pl/aktualnosci/61668/goraco-w-miejscu-pracy-sprawdz-jakie-obowiazki-ma-pracodawca

Czy szkolenie przeciwpożarowe w Twojej firmie ma być tylko formalnością? My stawiamy na praktykę.

Stawiamy na symulacje i praktyczne ćwiczenia, które realnie podnoszą poziom bezpieczeństwa i dają Twojemu zespołowi prawdziwą pewność siebie.

Wypadek zleceniobiorcy – kto sporządza kartę wypadku?

Uległeś wypadkowi na zleceniu? Obowiązek sporządzenia karty wypadku spoczywa na Twoim zleceniodawcy.

Budowa w sierpniu? Nie pozwól, aby pośpiech zastąpił bezpieczeństwo

Budowa to wyścig z czasem przed nadejściem jesieni, jednak letni pośpiech i wysokie temperatury nigdy nie mogą usprawiedliwiać ignorowania zasad BHP, które chronią życie i zdrowie pracowników na budowie.

Przeciążenie pracowników – problem, którego nie widać od razu

Przeciążenie pracowników to ukryty proces, w którym długotrwały stres i nadmiar zadań prowadzą do cichego spadku efektywności, wypalenia zawodowego oraz poważnych problemów zdrowotnych, zanim objawy staną się widoczne dla otoczenia.

Ocena ryzyka zawodowego – obowiązek pracodawcy i realne narzędzie bezpieczeństwa

Bezpieczny zespół, zero wypadków – zyskaj spokój z profesjonalną oceną ryzyka!

Klimatyzacja w miejscu pracy – komfort czy obowiązek pracodawcy?

Klimatyzacja w pracy zwiększa komfort, ale obowiązkiem pracodawcy jest przede wszystkim zapewnienie bezpiecznych warunków pracy i odpowiedniej temperatury.

Obliczanie wydatku energetycznego – metoda Lehmann’a w praktyce BHP

Metoda Lehmanna w praktyce BHP służy do szacowania wydatku energetycznego pracownika na podstawie tabelarycznego pomiaru pozycji ciała oraz stopnia obciążenia pracą grup mięśniowych, co pozwala ocenić ciężkość pracy na danym stanowisku.

Sezon urlopowy w firmie – wszystko pod kontrolą?

Sprawne zarządzanie firmą w sezonie urlopowym wymaga precyzyjnego przekazywania zadań oraz dbałości o aktualne szkolenia i instrukcje stanowiskowe. Wprowadzenie jasnych procedur awaryjnych oraz rzetelna ocena ryzyka zawodowego skutecznie chronią okrojony zespół przed błędami i wypadkami pod presją czasu.

Lipiec zaczyna się intensywnie – czy Twoja firma jest na to gotowa?

Intensywny początek lipca to czas urlopów i nagłych zastępstw, które przy braku odpowiedniej organizacji mogą sparaliżować działanie każdej firmy. Gotowość na ten letni szczyt oznacza sprawne zarządzanie zespołem, jasny podział zadań oraz zapewnienie pracownikom bezpiecznych warunków pracy w czasie upałów.

Zachęcamy do zapoznania się z artykułem

https://www.bielsko.info/wiadomosci/48042-ekspercka-wiedza-realne-bezpieczenstwo-zespol-bhp-consulting-podnosi-kwalifikacje-w-zakresie-pn-iso-45001-2024?utm_id=97757_v0_s00_e0_tv2_a1den5ey0s09vl&fbclid=IwY2xjawS0h9pleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEeR46Bi5VBrrTkMl5l-Z7LgQSxI7Z22pzcQtnppfjLOc--vm8C_THUl8WsbuU_aem_ihYV3StzRa_xK7bHwPZTmg

28 czerwca – Dzień BHP. Czy Twoja firma naprawdę jest bezpieczna?

Dzień BHP to idealny moment na realną ocenę sytuacji, ponieważ samo przestrzeganie procedur na papierze nie chroni pracowników przed wypadkami. Bezpieczna firma to taka, która stale buduje kulturę bezpieczeństwa, regularnie szkoli zespół i natychmiast eliminuje codzienne zagrożenia.

„To tylko gorąco” – najczęstsze złudzenie w pracy latem

W wysokich temperaturach ludzki mózg i ciało działają znacznie wolniej, co bezpośrednio przekłada się na spadek wydajności w każdym rodzaju pracy. Lekceważenie upału prowadzi do skrajnego zmęczenia, odwodnienia oraz niebezpiecznych wypadków wywołanych brakiem koncentracji.

Na budowie nie ma miejsca na „jakoś to będzie”

Na budowie nie ma miejsca na „jakoś to będzie” — każda decyzja wpływa na bezpieczeństwo, jakość i termin realizacji. Liczy się plan, odpowiedzialność i dokładność na każdym etapie pracy.

Upały podobno nadciągają... więc przygotowaliśmy CHECKLISTĘ DLA PRACODAWCY

Nadciągające upały wymuszają na pracodawcach szybkie wdrożenie procedur BHP.

Wypadek przy pracy – co musi zrobić pracodawca?

Natychmiast udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy i zabezpieczyć miejsce wypadku. Pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy, ustalić przyczyny zdarzenia i sporządzić protokół

Lato = większe ryzyko pożarów w firmach

Letnie upały drastycznie zwiększają ryzyko pożarów w firmach z powodu przeciążenia instalacji przez klimatyzację oraz przegrzewania się maszyn. Wysoka temperatura i suchość powietrza ułatwiają też samozapłon oraz szybkie rozprzestrzenianie się ognia.

Kwiecień i maj były dla naszego zespołu okresem bardzo intensywnej pracy, rozwoju oraz podnoszenia kompetencji.

To kolejny krok w rozwoju BHP Consulting i potwierdzenie naszego zaangażowania w budowanie bezpiecznych oraz efektywnych środowisk pracy.

Każdy wypadek przy pracy niesie realne konsekwencje

Każdy wypadek przy pracy może prowadzić do poważnych skutków zdrowotnych i organizacyjnych.

Zapraszamy do przeczytania naszego artykułu.

https://bielsko.biala.pl/aktualnosci/60993/refundacja-okularow-i-soczewek-do-pracy-przy-komputerze-co-warto-wiedziec

Jak skutecznie ograniczyć ryzyko zawodowe w środowisku biurowym

Ryzyko zawodowe w biurze można ograniczyć dzięki ergonomicznej organizacji stanowiska pracy, przestrzeganiu zasad BHP oraz regularnym przerwom w pracy.

Bezpieczeństwo pracy to także odpowiedzialność za środowisko

Bezpieczeństwo pracy to nie tylko troska o zdrowie i życie pracowników, ale także odpowiedzialność za ochronę środowiska poprzez ograniczanie zanieczyszczeń, właściwe gospodarowanie odpadami i racjonalne wykorzystanie zasobów.

Młodzi pracownicy w Twojej firmie są odpowiednio przygotowani do pracy?

Brak doświadczenia zawodowego często zwiększa ryzyko popełniania błędów oraz wystąpienia wypadków w miejscu pracy.

Dziś Dzień Matki

26 maja obchodzimy Dzień Matki, święto poświęcone matkom i ich roli w rodzinie oraz społeczeństwie.

Bezpieczna firma to świadoma firma

Bezpieczna firma to firma świadoma zagrożeń i odpowiedzialna za swoich pracowników.

Bezpieczeństwo zaczyna się od odpowiedzialności

Za każdym wypadkiem przy pracy stoi konkretna przyczyna. Najczęściej nie jest to pech, lecz zaniedbanie, pośpiech lub brak właściwych zasad bezpieczeństwa.

Start sezonu budowlanego – czas na weryfikację zasad BHP

Rozpoczęcie sezonu budowlanego to właściwy czas na sprawdzenie przestrzegania zasad BHP i zwiększenie bezpieczeństwa pracy.

Kontrola sanepidu w placówce medycznej

Kontrola sanepidu w placówce medycznej sprawdza przede wszystkim higienę, dokumentację, procedury bezpieczeństwa oraz zgodność warunków pracy i opieki z obowiązującymi przepisami sanitarnymi.

Kontrola sanepidu w placówce medycznej

Kontrola sanepidu w placówce medycznej sprawdza przede wszystkim higienę, dokumentację, procedury bezpieczeństwa oraz zgodność warunków pracy i opieki z obowiązującymi przepisami sanitarnymi.

Maszyny w pracy – największe ryzyko czy dobrze zabezpieczony proces?

Maszyny w pracy mogą być dużym zagrożeniem, ale przy odpowiednich zabezpieczeniach, szkoleniach i przestrzeganiu procedur stają się bezpiecznym i kontrolowanym elementem procesu pracy.

Pożar w firmie – czy wiesz, co zrobić w pierwszych 60 sekundach?

W pierwszych 60 sekundach po zauważeniu pożaru należy natychmiast zaalarmować ludzi w pobliżu, wezwać straż pożarną, odciąć źródło zagrożenia jeśli to bezpieczne i rozpocząć ewakuację zgodnie z procedurą PPOŻ.

Zachęcamy do zapoznania się z treścią artykułu

https://wrzuc.info/kontrola-sanepidu-w-placowce-medycznej-gabinet-lekarski-pod-lupa/

Kask, okulary, rękawice… czy naprawdę są używane?

W praktyce stosowanie kasków, okularów i rękawic bywa nierówne – choć są obowiązkowe, nie zawsze są używane konsekwentnie przez wszystkich pracowników.

Bezpieczne miejsce pracy to nie przypadek – to efekt codziennych działań.

Bezpieczne miejsce pracy powstaje dzięki systematycznemu przestrzeganiu zasad, stałej kontroli warunków oraz konsekwentnemu dbaniu o standardy bezpieczeństwa każdego dnia.

Bezpieczeństwo pracy w liczbach – co mówi statystyka?

Dane wskazują, że poziom wypadkowości w pracy jest zróżnicowany między sektorami i regionami.

Nowinki w BHP – trendy 2026

Branża bezpieczeństwa pracy też się zmienia!

Smartfon w ręku = ryzyko w pracy

Smartfon w ręku może znacząco zwiększać ryzyko w pracy, bo rozprasza uwagę i opóźnia reakcje na zagrożenia. W środowiskach wymagających koncentracji (np. produkcja, transport) nawet chwila nieuwagi może prowadzić do wypadku.

Czy Twoi pracownicy naprawdę wiedzą, jak się ewakuować?

To zależy od tego, czy ewakuacja jest regularnie ćwiczona, a nie tylko opisana w procedurach. Jeśli pracownicy znają drogi ewakuacyjne i uczestniczą w praktycznych szkoleniach, są przygotowani — w przeciwnym razie wiedza często okazuje się pozorna.

Ocena ryzyka zawodowego – martwy dokument czy realne wsparcie w zarządzaniu bezpieczeństwem?

Ocena ryzyka zawodowego to narzędzie, które przy właściwym stosowaniu realnie wspiera zarządzanie bezpieczeństwem poprzez identyfikację zagrożeń i wdrażanie działań zapobiegawczych. Gdy jest traktowana wyłącznie formalnie, staje się „martwym dokumentem” bez praktycznego znaczenia.

Gaśnica jest… ale czy zadziała wtedy, kiedy będzie potrzebna?

Gaśnica to podstawowe wyposażenie przeciwpożarowe, które może uratować życie i ograniczyć straty – pod warunkiem, że jest sprawna, regularnie kontrolowana i użyta we właściwym momencie.

Czasem naprawdę niewiele trzeba, żeby znacząco poprawić bezpieczeństwo i komfort pracy.

Podnoszenie ciężarów wymaga właściwej techniki, by zwiększyć bezpieczeństwo i komfort pracy.

Zachęcamy do zapoznania się z artykułem

Czy pracownik może pracować na słońcu bez zabezpieczenia?

Pracownik nie powinien pracować na słońcu bez zabezpieczenia, ponieważ grozi to przegrzaniem organizmu.

Analiza obciążenia fizycznego pracowników metodą OWAS – zadbaj o ergonomię i bezpieczeństwo

Metoda OWAS służy do oceny obciążenia fizycznego pracowników podczas pracy poprzez analizę ich pozycji ciała (pleców, rąk, nóg oraz obciążenia).

Maszyny i urządzenia – najczęstsze nieprawidłowości w zakładach pracy

„Maszyny i urządzenia – najczęstsze nieprawidłowości” to określenie problemów lub uchybień, które najczęściej występują w zakładach pracy przy użytkowaniu sprzętu.