Regulamin dotyczący refundacji kosztów zakupu okularów i soczewek korygujących

20.03.2024

Regulamin dotyczący refundacji kosztów zakupu okularów i soczewek korygujących

Klienci coraz częściej pytają o zasady refundacji kosztów zakupu okularów i soczewek korygujących wzrok dla swoich pracowników.

Informujemy, że od 17 listopada 2023 r. pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok lub szkła kontaktowe, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Natomiast sposób realizacji tego obowiązku, czyli zapewnienie okularów lub szkieł – określają zasad wewnątrzzakładowe O wysokości dofinansowania decyduje pracodawca np. w regulaminie.

Jeśli potrzebujecie Państwo pomocy w stworzeniu takiego regulaminu z chęcią pomożemy.

cena netto 199 zł netto

Nie zwlekaj zadzwoń lub napisz:

tel. +48 728 550 594

e-mali: info@bhpconsulting.biz

Zobacz inne wpisy

Zobacz inne wpisy

Standardy ochrony małoletnich

Standardy ochrony małoletnich to zasady chroniące młodzież przed zagrożeniami podczas praktyk i staży.

Ochrona sygnalistów wejdzie w życie 25 września 2024 roku – czy posiadasz potrzebne dokumenty?

Ustawa ta ma na celu zapewnienie ochrony osobom zgłaszającym nieprawidłowości w sektorze prywatnym oraz publicznym.

Czy pracodawca musi zapewnić klimatyzację w miejscu pracy

Pracodawca nie ma obowiązku zapewniania pracownikom klimatyzacji.

28 kwietnia Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych

Dzień ten promuje poprawę warunków pracy i zwiększenie bezpieczeństwa na stanowiskach pracy.

Apteczka pierwszej pomocy w zakładzie pracy

Apteczka to zestaw podstawowych środków medycznych służących do udzielenia pierwszej pomocy.

Zakładowa instrukcja kontroli trzeźwości pracowników

Instrukcja kontroli trzeźwości pracowników określa zasady testowania alkoholowego w pracy, w tym sytuacje wymagające testów, ich konsekwencje oraz prawa pracowników.

Jak wspierać pracownika w walce z depresją?

Depresja to poważne zaburzenie psychiczne charakteryzujące się głębokim smutkiem, utratą zainteresowań oraz trudnościami w codziennym życiu, takimi jak zmniejszona energia i problemy z koncentracją pracownika.

Nowe obowiązki BDO W GASTRONOMII

Nowe obowiązki BDO w gastronomii mają na celu poprawę zarządzania odpadami i zmniejszenie ich wpływu na środowisko.

Drogi pracodawco szkolenia personelu nie kończą się na szkoleniach wstępnych!

Regularne szkolenia podnoszą kompetencje, zwiększają zaangażowanie i zapewniają zgodność z przepisami.

DLACZEGO SZKOLENIA BHP SĄ TAK WAŻNE?

Regularne szkolenia BHP są kluczem do zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy.

Obowiązki pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy

Obowiązki pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy obejmują zapewnienie sprawnie działających apteczek i przeszkolenie pracowników w udzielaniu natychmiastowej pomocy medycznej w nagłych sytuacjach.

Praca w warunkach zimowych - obowiązki pracodawcy

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić odpowiednie warunki pracy w zimie, takie jak ochrona przed zimnem, dostęp do ciepłych ubrań i odzieży ochronnej oraz szkolenie pracowników z zakresu bezpieczeństwa i zdrowia w warunkach niskich temperatur.

Co to jest ryzyko zawodowe i czy pracodawca musi dokonywać oceny takiego ryzyka?

Ryzyko zawodowe to potencjalne niebezpieczeństwo, które może wystąpić w miejscu pracy i zagrażać zdrowiu oraz bezpieczeństwu pracowników.

Dla kogo refundacja za okulary, soczewki do pracy przy komputerze?

Nowe przepisy prawa pracy nakładają obowiązek pracodawcy na zapewnienie lub refundację okularów i soczewek osobom pracującym w warunkach wymagających dobrego widzenia.

Szkolenia BHP dla pracowników na stanowiskach inżynieryjno-technicznych

Szkolenia BHP dla pracowników na stanowiskach inżynieryjno-technicznych to nauka o zagrożeniach i zasadach bezpieczeństwa pracy, dostosowana do wymogów technicznych i prawnych.

Praca przy monitorach ekranowych. Nowe rozporządzenie

Nowe rozporządzenie weszło w życie – sprawdź, co się zmieniło.

Dokumentacja, którą weryfikuje Sanepid podczas kontroli w firmach

Sanepid w firmach weryfikuje dokumentację dotyczącą zatrudnienia, BHP, zdrowia pracowników, warunków sanitarnych, substancji niebezpiecznych oraz zarządzania odpadami, by zapewnić przestrzeganie norm zdrowotnych i bezpieczeństwa.

Do 15 stycznia 2024r. należy przesłać informację o czynnikach rakotwórczych do SANEPIDU

W skład tej informacji wchodzą szczegółowe dane dotyczące identyfikacji i charakterystyki czynników rakotwórczych, ich klasyfikacji oraz ewentualnych działań podejmowanych w celu minimalizacji ryzyka dla zdrowia publicznego.

Praca zdalna wymagana dokumentacja

Praca zdalna wymaga dokumentacji dotyczącej czasu pracy, środków bezpieczeństwa oraz oceny ryzyka zawodowego, by spełnić normy prawne i zapewnić bezpieczeństwo pracowników.