18.10.2024
Standardy ochrony małoletnich
stanowią realizację obowiązku prawnego wprowadzonego ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu
zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – Dz. U. z
2024 r. poz. 560) we wszystkich podmiotach prowadzących działalność edukacyjną.
Standardy ochrony małoletnich
realizujących praktyczną naukę zawodu i staże uczniowskie w firmie to zestaw
zasad i procedur mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa młodym osobom
(małoletnim) podczas odbywania praktyk zawodowych lub staży w firmach. Te
standardy są ważne, ponieważ osoby poniżej 18. roku życia są szczególnie
narażone na różne rodzaje zagrożeń, zarówno fizycznych, jak i psychologicznych,
w miejscu pracy.
Ochrona małoletnich w firmie
podczas praktyk i staży może obejmować następujące aspekty:
- Bezpieczeństwo fizyczne:
·
Zapewnienie odpowiednich warunków pracy
zgodnych z przepisami BHP (Bezpieczeństwo i Higiena Pracy).
·
Przestrzeganie przepisów dotyczących maszyn i
urządzeń, z których małoletni mogą korzystać.
·
Ograniczenie kontaktu małoletnich z
niebezpiecznymi materiałami lub procesami.
- Ochrona psychiczna i emocjonalna:
·
Zapobieganie nękaniu, mobbingowi, czy innym
formom nieetycznego traktowania.
·
Zagwarantowanie, że opiekunowie
stażystów/praktykantów są odpowiednio przeszkoleni w zakresie pracy z
młodzieżą.
·
Tworzenie środowiska pracy sprzyjającego
rozwojowi, a nie wywierającego nadmierną presję.
- Ochrona prawna:
·
Zgodność z prawem pracy, w tym przepisami o
ochronie pracowników młodocianych (np. zakaz pracy nocnej, limit godzin pracy).
·
Wymaganie odpowiednich umów (praktyki zawodowe,
umowy stażowe) określających warunki współpracy i odpowiedzialności.
- Monitoring i wsparcie:
·
Stały nadzór nad postępami
praktykanta/stażysty, aby zapewnić, że zadania są odpowiednie dla jego poziomu
rozwoju i kompetencji.
·
Organizowanie systemu wsparcia, np. regularnych
spotkań z opiekunem.
Te standardy są wdrażane przez
firmy we współpracy z instytucjami edukacyjnymi (szkoły, centra kształcenia
zawodowego) i są częścią szerszej polityki odpowiedzialności społecznej oraz
zgodności z przepisami prawa. Głównym celem jest ochrona młodzieży, która
dopiero zaczyna swoje doświadczenia zawodowe, przed nadużyciami i
nieodpowiednimi warunkami pracy.
Drogi pracodawco nie opracowałeś takich standardów w swojej
firmie zadzwoń lub napisz.
Nasi inspektorzy przygotują niezbędna dokumentacje dla
twojej firmy
Tel. +48 728 550 594
e-mail: info@bhpconsulting.biz
Zobacz inne wpisy
