Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
Pracodawca
ma obowiązek zapewnienia pracownikowi odzieży roboczej, jeśli charakter pracy
tego wymaga. W przypadku, gdy to pracownik zajmuje się praniem odzieży
roboczej, pracodawca powinien wypłacić mu ekwiwalent. Wysokość ekwiwalentu
zależy od kosztów prania, takich jak media, środki piorące czy czas poświęcony
na pranie, ale nie ma jednej, ustalonej kwoty. Ekwiwalent powinien być
aktualizowany, aby odzwierciedlał zmieniające się ceny.
Jeśli
pracodawca nie wypłaca ekwiwalentu, pracownik może zwrócić się o pomoc do
Państwowej Inspekcji Pracy. Odzież skażona substancjami chemicznymi,
promieniotwórczymi lub biologicznymi nie może być prana przez pracownika – to
obowiązek pracodawcy.
Ekwiwalent
za pranie odzieży roboczej jest zwolniony z oskładkowania oraz podatku
dochodowego, o ile stanowi rzeczywisty koszt poniesiony przez pracownika.
Pracownicy powinni odpowiedzialnie wykorzystywać ekwiwalent, aby zapewnić
bezpieczeństwo w pracy.
Potrzebujesz pomocy zadzwoń lub
napisz
tel. +48 728 550 594
e-mali: [email protected]