Get Your Free Financial Consultation Today and Save 10% on Your First Session

Sprawdź, czy Twoja firma jest gotowa na kontrolę PIP i PPOŻ

Krótka, 10-minutowa rozmowa wystarczy, by ustalić, czego dokładnie wymaga Twoja branża bez przepłacania za zbędne usługi.

Skontaktuj się z nami

Oferta

Wydatek energetyczny metodą Lehmann’a

Wydatek energetyczny metodą Lehmann’a

Bezpieczna praca
Spokojny biznes

Obliczanie wydatku energetycznego – metoda Lehmann’a

Obliczanie wydatku energetycznego – metoda Lehmann’a
Do oceny wydatku energetycznego stosuje się metodę chronometrażowo-tabelaryczną według G. Lehmann’a. Polega ona na:

  1. Analizie czasu trwania poszczególnych czynności roboczych,
  2. Przypisaniu każdej czynności odpowiedniego współczynnika energetycznego według tabel Lehmann’a.

Dzięki temu możliwe jest dokładne określenie całkowitego wydatku energetycznego organizmu podczas wykonywania pracy, z uwzględnieniem jej struktury czynnościowej i intensywności wysiłku.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP, pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom odpowiednich posiłków i napojów w zależności od rodzaju wykonywanej pracy i warunków środowiskowych.

Cena ustalana indywidualnie od 300 zł netto za jedno stanowisko pracy

Posiłki profilaktyczne

Pracodawca zapewnia posiłki pracownikom wykonującym prace:

  • związane z dużym wysiłkiem fizycznym, który powoduje wydatek energetyczny powyżej 2000 kcal u mężczyzn i 1100 kcal u kobiet;
  • w pomieszczeniach zamkniętych o temperaturze poniżej 10°C lub przy wskaźniku obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25°C, gdy wydatek energetyczny przekracza 1500 kcal u mężczyzn i 1000 kcal u kobiet;
  • na otwartej przestrzeni w okresie zimowym (1 listopada – 31 marca) przy podobnym wydatku energetycznym;
  • w pracy pod ziemią.



Napoje

Pracodawca zapewnia napoje w celu odpowiedniego nawodnienia i wsparcia organizmu:

  • w gorącym mikroklimacie (WBGT > 25°C) – napoje mogą być wzbogacone w sole mineralne i witaminy;
  • w zimnym mikroklimacie (wskaźnik siły chłodzącej WCI > 1000);
  • przy pracy na otwartej przestrzeni w temperaturze poniżej 10°C lub powyżej 25°C;
  • przy wysiłku fizycznym generującym wydatek energetyczny powyżej 1500 kcal u mężczyzn i 1000 kcal u kobiet;
  • na stanowiskach, gdzie temperatura przekracza 28°C.
Napoje powinny być dostosowane do warunków – zimne w upale, gorące w chłodzie, w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników.

Kompleksowa obsługa BHP dla Twojej firmy

Cena ustalana indywidualnie od 300 zł netto za jedno stanowisko pracy

Przewijanie do góry