Praca zdalna wymagana dokumentacja
Czy Twoja firma posiada odpowiednią dokumentację: – ryzyko zawodowe pracy zdalnej, – instrukcję bezpiecznego wykonywania pracy zdalnej, – procedurę ochrony danych osobowych przy pracy zdalnej. Jeśli nie przygotujemy komplet dokumentów wymaganych w razie kontroli.
Przepisy definiują pracę zdalną jako: „częściowo lub całkowicie wykonywaną w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość”. Uzgodnienia dot. pracy zdalnej (zgodnie z art.67 Kodeksu Pracy) może nastąpić przy zawieraniu umowy o pracę lub w już trakcie stosunku pracy (z inicjatywy pracodawcy albo na wniosek pracownika).
Potrzebujesz pomocy zadzwoń lub napisz. Nasi Inspektorzy przygotują dokumentację dla firmy.
tel. +48 728 550 594
e-mali: [email protected]