Pracodawco, od 11 stycznia 2027 r. upał w miejscu pracy będzie oznaczał konkretne obowiązki.

🌡️ Pracodawco, od 11 stycznia 2027 r. upał w miejscu pracy będzie oznaczał konkretne obowiązki.

Nowe przepisy wprowadzają maksymalne temperatury:
🔸 35°C w pomieszczeniach pracy,
🔸 32°C przy ciężkich pracach fizycznych wykonywanych na otwartej przestrzeni.

Po przekroczeniu właściwego limitu z powodu warunków atmosferycznych praca nie będzie mogła być wykonywana.

Działać trzeba będzie jednak znacznie wcześniej. Już po przekroczeniu 28°C w pomieszczeniu lub 25°C przy wskazanych pracach fizycznych i pracy na otwartej przestrzeni pracodawca będzie zobowiązany zastosować odpowiednie rozwiązania techniczne lub organizacyjne ograniczające wpływ wysokiej temperatury na zdrowie pracowników. Rozwiązania organizacyjne trzeba będzie skonsultować, a następnie poinformować o nich pracowników.

Warto już teraz:

✅ wskazać stanowiska najbardziej narażone na wysoką temperaturę,
✅ przygotować zasady reagowania podczas upałów,
✅ zaplanować rozwiązania techniczne i organizacyjne,
✅ ustalić sposób pomiaru temperatury oraz informowania pracowników.

👉 W BHP Consulting pomagamy pracodawcom przygotować firmę do nowych wymagań, uporządkować procedury i dobrać rozwiązania odpowiednie do warunków pracy.

#BHP #Pracodawca #PrawoPracy #BezpieczeństwoPracy #UpałWPracy #BHPConsulting